Quartiles

Lower Quartile
% split - BAME % split – Unknown/prefer not to say % split - White
 2024  31.6  32.4  36.0
 2023  32.7  26.5  40.9
 2022  33.4  17.7  48.9
 2021  33.4  16.0  50.6
 2020  31.7  18.0  50.3
 2019  31.9  15.2  52.9
 2018  29.5  17.1  53.3
Summary of the table's contents
 
Lower-middle Quartile
% split - BAME % split – Unknown/prefer not to say % split - White
 2024  35.6  15.0  49.5
 2023  32.8  12.3  55.0
 2022  31.2  11.8  57.0
 2021  30.0  13.6  56.3
 2020  29.6  14.3  56.1
 2019  28.8  11.1  60.0
 2018  26.1  12.0  61.9
Summary of the table's contents
 
 
Upper-middle Quartile
% split - BAME % split – Unknown/prefer not to say % split - White
 2024  29.5  13.7  56.7
 2023  29.0  12.9  58.1
 2022  28.1  11.9  59.9
 2021  27.2  11.8  61.0
 2020  27.9  11.9  60.2
 2019  28.1  9.9  62.0
 2018  26.2  10.4  63.4
Summary of the table's contents
 
 
Upper Quartile
% split - BAME % split – Unknown/prefer not to say % split - White
 2024  18.5  9.0  72.5
 2023  18.3  9.6  72.0
 2022  18.5  13.0  68.5
 2021  16.7  9.5  73.9
 2020  16.2  8.8  74.9
 2019  16.5  7.4  76.0
 2018  15.6  6.8  77.6
Summary of the table's contents
 
Grand Total
% split - BAME % split – Unknown/prefer not to say % split - White
 2024  28.8  17.5  53.7
 2023  28.2  15.3  56.5
 2022  27.8  13.6  58.6
 2021  26.8  12.7  60.5
 2020  26.3  13.3  60.4
 2019  26.3  10.9  62.8
 2018  24.4  11.6  64.1
Summary of the table's contents
 
 
 
 

Hourly Rate

Mean - Total hourly rate; including CEA
BAME White Diff £ Diff %
 2024  26.85  35.60  8.75  19.5
 2023  26.12  30.98  4.87  15.7
 2022  27.89  31.79  3.90  12.3
 2021  24.86  30.26  5.40  17.8
 2020  23.22  28.65  5.43  19.0
 2019  22.17  27.61  5.44  19.7
 2018  22.10  26.88  4.78  17.8
.
Median - Total hourly rate; including CEA
BAME White Diff £ Diff %
 2024  25.94  29.87  3.93  13.2
 2023  23.64  26.12  2.47  9.5
 2022  23.30  25.40  2.10  8.2
 2021  22.37  24.38  2.01  8.2
 2020  21.09  23.29  2.20  9.4
 2019  19.88  22.31  2.43  10.9
 2018  19.51  21.69  2.18  10.1
.

Bonuses

Mean - Including CEA
BAME

White

 Diff £ Diff %
 2024  8165  6970  1195  -17.2
 2023  1175.40  1380.25  204.85  14.8
 2022  10211.00  6912.70 - 3298.30 - 47.7
 2021  3823.57  4618.36  794.79  17.2
 2020  8700.42  10504.88  1804.46  17.2
 2019  7612.42  9457.43  1845.01  19.5
 2018  8532.09  10926.12  2394.03  21.9
.
Median - Including CEA
BAME White Diff £ Diff %
 2024  1600  1600  0  0
 2023  750  750  0  0
 2022  1200  1500  300  20.0
 2021  1000  1500  500  33.3
 2020  1500  1500  0  0.0
 2019  1300  1500  200  13.3
 2018  1500  1500  0  0.0
.
Including CEA
Number receiving bonus Number in cohort % bonus recipients
 2024  130– BAME  433- WHITE  3196– BAME  5948- WHITE  4.1 – BAME  7.3 - WHITE
 2023  1924– BAME  3974- WHITE  2997– BAME   6036- WHITE  64.2– BAME  65.8- WHITE
 2022  140- BAME    394 - WHITE  2802- BAME   5932 - WHITE  5.0 - BAME    6.6 - WHITE
 2021  311- BAME    1089- WHITE  2673- BAME    6025- WHITE 11.6- BAME    18.1- WHITE
 2020  106- BAME    361- WHITE  2701- BAME    6193- WHITE  3.9- BAME     5.8- WHITE
 2019  121-  BAME    408- WHITE  2694- BAME    6474- WHITE  4.5- BAME     6.3- WHITE
 2018  100- BAME    380- WHITE  2302- BAME    6054- WHITE  4.3- BAME     6.3- WHITE
.
Mean - Excluding CEA
BAME White Diff £ Diff %
 2024  1543  1679  136  8.1
 2023  734.02  707.40  -26.62  -3.8
 2022  1070.00  1509.00  439.00  29.91
 2021  1458.37  1760.81  302.44  17.2
 2020  1254.73  1659.22  404.49  24.4
 2019  1272.54  1612.50  339.96  21.1
 2018  2179.97  2926.61  746.64  25.5
.
 
Median - Excluding CEA
BAME White Diff £ Diff %
 2024  1500  1500   0  0
 2023  750  750  0  0
 2022  1000  1250  250  20.0
 2021  1000  1000  0  0.0
 2020  1000  1250 250  20.0
 2019  1000  1200  200  16.7
 2018  1000  1300  300  23.1
.
Excluding CEA
Number receiving bonus Number in cohort % bonus recipients
 2024  98 – BAME   368 - WHITE    3196 – BAME   5948 - WHITE    3.1 – BAME   6.2 - WHITE  
 2023  1892– BAME   3905- WHITE    2997– BAME  6036- WHITE   63.1– BAME  64.7- WHITE 
 2022  102- BAME     302 - WHITE   2802- BAME  5932- WHITE  3.6- BAME    5.6 - WHITE
 2021  283- BAME    1002- WHITE  2673- BAME   6025- WHITE  10.6- BAME  16.6 - WHITE
 2020  74- BAME       274- WHITE  2701- BAME   6193- WHITE  2.7- BAME     4.4- WHITE
 2019  90- BAME       319- WHITE  2694- BAME   6474- WHITE  3.3- BAME    4.9- WHITE
 2018  72-  BAME       288- WHITE  2302- BAME   6054- WHITE  3.1- BAME     4.8- WHITE
Summary of the table's contents
Mean - CEA Only
BAME White Diff £ Diff %
 2024  29,356  36,923   7,567  20.5
 2023  26,445.68  34,906.53  8,460.85  24.2
 2022  27787.36  36432.36  8645.00  23.7
 2021  26772.79             36686.08  9913.29  27.0
 2020  25918.85  37927.66  12009.08  31.7
 2019  26018.51  37575.74  11557.23  30.8
 2018  24866.10  35581.29  10715.19  30.1
.
Median - CEA Only
BAME White Diff £ Diff %
 2024  36,192  36,192  0  0
 2023  30,159.96  36,192.00  6,032.04  16.7
 2022  19905.48  36192  16286.52  45.0
 2021  18096    36192  18096  50.0
 2020  16588.02  36192  19603.98  54.2
 2019  18096  36192  18096  50.0
 2018  18078.36  33194.52  15116.16  45.5
.
CEA Only
Number receiving bonus Number in cohort % bonus recipients
 2024  31– BAME    65- WHITE  145 – BAME  246- WHITE  21.4 – BAME  26.4- WHITE
 2023  33– BAME    78- WHITE  136– BAME   266- WHITE  24.3– BAME   29.3- WHITE
 2022  32-BAME     84- WHITE  140- BAME  280 - WHITE  22.9- BAME   30.0- WHITE
 2021  29- BAME    89- WHITE  144- BAME   286- WHITE  20.1- BAME    31.1- WHITE
 2020  32- BAME    88- WHITE  146- BAME   286- WHITE  21.9- BAME    30.8- WHITE
 2019  31- BAME    89- WHITE  137- BAME    293- WHITE  22.6- BAME    30.4- WHITE
 2018  28- BAME    93 -WHITE  131- BAME    300- WHITE  21.4- BAME    30.1- WHITE
.

Download the data in Excel: 2018-to-2024-Ethnicity-Pay-Gap-Comparison

Accessible documents

Some of the downloadable documents linked to on this page are not accessible. For accessible versions, please contact hrrewardandbenefits@imperial.ac.uk.